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国模人体琳琅社区

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除了项目跟投,股权和期权激励,是房企员工另一种创富模式。比如恒大中国,早在2009年、2010年授出认股期权,在公司股价十倍以上的涨幅之后,行权套现带来公司位数众多的中高层“一夜暴富”,堪比一线城市的城中村拆迁户。基本薪酬的增长、项目跟投,以及股权激励,多重激励制度下,地产从业人员成为当下社会最容易接近财富顶端的一个群体,与之相对应的是,房企行政费用的大幅增加。

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多位地产HR从业者告诉记者,目前行业行业越来越看重名校、看重高学历,用人越来越年轻化,成为不可阻挡的趋势。可以说,如今的房企开出的薪酬,呈现一山还有一山高的格局,从业人员往往成为人力市场上的香饽饽,诱惑无处不在。“很多房企的文化都趋向狼性,对于开价很高的房企,很多人都是抱着干一年算一年的心态,候选人都要求50%甚至100%的薪酬涨幅。”一位地产高管抱怨职业经理人爱岗敬业的忠诚度正在下降。

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